Эта премия является одной из крупнейших и наиболее авторитетных в своей отрасли. В этом году проект IEK GROUP "Открытый чемпионат электриков" получил две статуэтки в номинациях "HR по другим правилам" (победа) и "Столица" (2 место).
Проект "Чемпионат электриков IEK" представляет собой уникальную возможность для широкой аудитории электриков проверить свои навыки в соревнованиях по международным стандартам, а также площадку для обмена опытом и современными технологиями между профессионалами, учебными заведениями и работодателями.
В этом году в чемпионате приняли участие более 3500 человек, включая опытных электриков и учащихся колледжей и школ. Для участия в финале необходимо было собрать и отправить фотографии щита, получить приглашение на полуфинал и пройти очный отбор в своем городе. Финал чемпионата состоится в Москве 4 и 5 июня, а победители получат денежные призы, гранты на дальнейшее обучение и международный профессиональный сертификат.
В номинации "HR по другим правилам", учрежденной компанией Tele2, в этом году была особенно жесткая конкуренция: на единственную награду претендовали 37 компаний, но победа досталась Чемпионату электриков. В номинации "Столица" участвовали проекты, проведенные на территории Москвы. Здесь проект IEK GROUP занял второе место, уступив только Правительству Москвы. Это свидетельствует о том, что в HR-среде серьезно относятся к необходимости повышения престижа рабочих специальностей.
Елена Иванова, заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Tele2, выразила гордость за партнерство с HeadHunter и их специальной номинацией "HR по другим правилам". Она отметила, что эта номинация эволюционировала вместе с ролью функции HR в жизни компаний.
Если раньше они отмечали креативные инновационные HR-решения, то теперь стремятся поддерживать проекты, которые оказывают значительное положительное влияние на индустрию, рынок труда или общество в целом. Проект "Чемпионат электриков" компании IEK GROUP полностью соответствует этим критериям. Команде удалось проактивно подойти к решению серьезной отраслевой проблемы, разработать и внедрить единые стандарты электромонтажа на большую целевую аудиторию. Елена поздравила всю команду IEK GROUP с успешным выполнением амбициозной задачи.
Наталия Бельская, директор по персоналу IEK GROUP, подчеркнула, что "Чемпионат электриков" для компании - это не просто проект, а позиция, вклад в развитие профессии и технологий, а также желание помочь профессионалам расти на рынке. Их аудитория включает каждого пользователя оборудования IEK, начиная от школьников и заканчивая опытными электриками. Начавшись в Москве, всего за год чемпионат охватил более 3500 электриков по всей России.
IEK GROUP выражает благодарность жюри премии HR-бренд года, партнеру проекта "Открытый чемпионат электриков IEK" - НИУ "МЭИ", Министерству просвещения РФ, Агентству развития профессий и навыков, колледжу "26 КАДР", экспертному сообществу по компетенции "Электромонтаж", государственным корпорациям и промышленным компаниям за поддержку при организации и реализации проекта в 2023-2024 годах.
IEK ∙ Специалист по связям с общественностью
∙ gvozdevayua@iek.ru